Zapraszam do zapoznania się z wynikami ankiety przeprowadzonej w dniach 16.01.-5.02.2023 na grupie „na froncie – wsparcie dla pracowników aptek”.
Zaznaczam, że ankieta oraz ten raport nie mogą być traktowane jako badanie. Sam nie jestem analitykiem z wykształcenia oraz nie posiadam w tej dziedzinie żadnego doświadczenia.
Raport ma na celu zarysowanie stawek w poszczególnych województwach w zależności od zajmowanego stanowiska czy typu pracodawcy (wielkość sieci).
Wszystkie kwoty są wartościami BRUTTO.
- lepsze zarobki są oferowane w miejscowościach bardzo małych lub bardzo dużych (tam gdzie trudno ściągnąć pracownika lub gdzie koszty życia są wyższe);
- w dalszym ciągu najlepsze zarobki są w dużych sieciach;
- porównując do poprzedniej ankiety – zarobki pozostały takie same lub nieznacznie wzrosły (proszę pamiętać, że poprzednia ankieta była w kwotach NETTO! - dostępna tu: https://sites.google.com/view/raportplac/strona-g%C5%82%C3%B3wna )
- najlepsze woj. dla kierownika to: zachodniopomorskie, mazowieckie oraz warmińsko-mazurskie;
-najlepsze woj. dla magistra farmacji to: zachodniopomorskie oraz lubuskie;
- najlepsze woj. dla technika farmaceutycznego to: lubuskie oraz małopolskie;
Powyższe interpretacje są moją obiektywną oceną – mogą nie pokrywać się z prawdą.
Możliwe że przy bardziej zaawansowanych metodach oceny danych wyniki były by inne.
Proszę również pamiętać, że ankieta była dostępna dla każdego, nie było weryfikacji
tożsamości zawodowej dla wypełniających oraz nie było blokady przed wielokrotnym
wypełnianiem przez jedną i tę samą osobę
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz